jinnianhui现有jinnianhui和jinnianhui2 个博士后科研工作站。是经人力资源和社会保障部批准分别于2008 年6月和2013 年9月设立。建站以来，工作站始终以规范管理、精准服务、勇于创新为宗旨，以推动人才、项目、平台的有效整合为目标，以鄱阳湖全流域jinnianhui学及南方红壤为研究对象，坚持理论与实用相结合开展重大课题研究，有力增强了院科技创新能力。工作站紧紧围绕人才兴院战略，充分发挥在站博士后和指导专家的群体优势，将博士后培养与院研发能力提升紧密结合，不断完善培养机制，拓展人才发展空间，激发人才潜能，把博士后工作站作为聚集人才、吸引人才、培养人才和提升核心竞争力的大事来抓，为实现“全国省级一流水利科研院”的发展目标提供强有力的人才支撑和智力支持。 按照依托项目、联合招收、优势互补、保证质量的原则，工作站先后与中国科学院、中国jinnianhui院、中科院教育部水土保持与生态环境研究中心、北京大学、清华大学、浙江大学、四川大学、中国科学院大学、北京林业大学、南昌大学、江西财经大学等院校的博士后流动站联合招收培养博士后，累计招收进站博士后34名。在站博士后获国家自然科学基金立项7项，中国博士后科学基金的面上资助6项。江西省博士后科研择优资助项目15项，江西省博士后研究人员日常经费资助项目4项。共发表学术论文140篇，其中SCI论文22篇、EI检索论文27篇，参与编写出版专著1部，获国家专利授权 5项。 工作站受到jinnianhui的高度重视和大力支持，在人才政策、科研经费和科研平台方面提供了良好的支撑条件，充分发挥了博士后的人才引领和辐射作用。今后，工作站将与时俱进，创新管理，求实发展，着力提升博士后的培养质量，提供良好的科研生活环境，以高水平的课题吸引更多优秀的博士进站从事博士后研究工作，将工作站打造成为院科研队伍建设、引高层次专业技术人才的重要载体。